Allereerst is payroll het proces van het berekenen van lonen voor werknemers en het verdelen ervan onder werknemers. Voor bedrijven met meer dan één vestiging kan het nodig zijn de loonlijst voor elke vestiging apart te berekenen. Daarom moeten bedrijfseigenaren altijd een accountant of financieel adviseur raadplegen voordat ze wijzigingen aanbrengen in het salarissysteem of -beleid van hun bedrijf. In dit blogartikel leest u wat u moet weten over hoe een loonlijst in Canada werkt en welke strategieën u kunt gebruiken om fouten en vergissingen te voorkomen Wat doet de loonlijst? Een typisch payroll proces in Canada bestaat uit drie grote stappen: De berekening van het brutoloon (d.w.z. loon + voordelen), inhoudingen (zoals premies voor de arbeidsverzekering) en het nettoloon (brutoloon -